1、培训目标
通过培训，企事业单位知识产权管理人员能够增强知识产权观念和保护意识，熟练掌握知识产权基本原理，灵活运用知识产权制度制定本单位知识产权战略，独立开展知识产权工作。培训将使企事业单位知识产权管理人员的综合业务能力得到提高。
2、培训对象
培训主要面向企事业单位知识产权管理专职人员 。 具体培训对象为：（1） 企事业单位知识产权管理部门负责人；
（2） 企事业单位知识产权管理部门一线员工或具体执行者；
（3） 企事业单位兼任知识产权管理岗位的其他人员。
3、培训内容
培训将以“按需办学、注重实效”为指导方针， 充分考虑企事业单位知识产权管理人员的求知需求， 从知识产权具体事务切入， 解决具体工作中的重点、 难点问题。培训内容包括“宏观战略、知识产权管理、知识产权保护、知识产权运用”四个模块。
宏观战略 | 社会环境 | 知识产权保护 | 专利保护 |
知识产权部门法 | 商标保护 | ||
知识产权战略 | 版权保护 | ||
知识产权管理 | 管理流程再造 | 知识产权运用 | 知识产权市场化运作 |
专利与技术秘密 | 知识产权价值评估 | ||
商标与版权 | 知识产权研发与交易
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4、培训方式
培训将采取集中面授的方式进行。培训以短训为主，共开设32学时的课程，其中理论学习24学时，移动课堂学习8学时，时间为3-4天。